Le “trois P“, c’est le nom du nouveau parcours à l’installation en agriculture. Ce Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP), généralisé depuis cet été, permet de prendre en compte les spécificités du projet d’installation de chacun, et de mieux valoriser les compétences acquises pendant la formation et/ou les expériences professionnelles. Il remplace donc le stage 6 mois et le stage 40 heures.
Quel que soit le département, le point d’entrée de toutes les démarches est le Point Accueil Installation. 
Bien sûr il a pour mission d’accueillir et d’informer, mais il fait également réaliser au candidat un autodiagnostic qui permet de clarifier son projet d’installation.
Cet autodiagnostic est la base de l’étape suivante, où le candidat, accompagné de deux conseillers : un conseiller projet et un conseiller compétences, va bâtir son PPP.
Le PPP est donc un programme personnalisé de stages et/ou de formations, qui doit permettre à chaque candidat d’acquérir ou de renforcer les compétences nécessaires à la réalisation de son installation.
De l’ancienne formule, subsiste un stage obligatoire de formation théorique collective, pouvant durer de 21 à 28 heures selon les départements.
Tout au long de son projet, le futur installé est accompagné par son conseiller référent, qui doit suivre le bon déroulement du projet d’installation, dont la viabilité est démontrée par le biais du Plan de développement de l’exploitation (PDE).
PPP et PDE sont les clés qui permettent à celui qui s’installe pour la première fois, de prétendre aux aides de l’Etat à savoir: une dotation d’installation (DJA), des prêts bonifiés et une déduction de charges fiscales et sociales.
